تقسیم کار به کمک آجر

براي اينکه تشخيص دهيد کارمندان جديد را بهتر است در کدام بخش به کار بگماريد، مي توانيد به ترتيب زير عمل کنيد:
۴۰۰ عدد آجر در اتاقي بگذاريد و کارمندان جديد را به آن اتاق هدايت نماييد. آنها را ترک کنيد و بعد از 6 ساعت بازگرديد. سپس موقعيت ها را تجزيه و تحليل کنيد:
۱- اگر دارند آجرها را مي شمرند، آنها را در بخش حسابداري بگذاريد.
۲- اگر از نو (براي بار دوم) دارند آجرها را مي شمرند، آنها را در بخش مميزي بگذاريد.
۳- اگر همه اتاق را با آجرها آشفته کرده اند، آنها را در بخش مهندسي بگذاريد.
۴- اگر آجرها را به طرزي فوق العاده مرتب کرده اند، آنها را در بخش برنامه ريزي بگذاريد.
۵- اگر آجرها را به يکديگر پرتاب مي کنند، آنها را در بخش اداري بگذاريد.
۶- اگر در حال چرت زدن هستند، آنها را در بخش حراست بگذاريد.
۷- اگر آجرها را تکه تکه کرده اند، آنها را در قسمت فناوري اطلاعات بگذاريد.
۸- اگر بيکار نشسته اند، آنها را در قسمت نيروي انساني بگذاريد..
۹- اگر سعي مي کنند آجرها ترکيب هاي مختلفي داشته باشند و مدام جستجوي بيشتري مي کنند و هنوز يک آجر هم تکان نداده اند، آنها را در قسمت حقوق و دستمزد بگذاريد.
۱۰- اگر اتاق را ترک کرده اند، آنها را در قسمت بازاريابي بگذاريد .
۱۱- اگر به بيرون پنچره خيره شده اند، آنها را در قسمت برنامه ريزي استراتژيک بگذاريد.
۱۲- اگر بدون هيچ نشانه اي از تکان خوردن آجرها با يکديگر در حال حرف زدن هستند، به آنها تبريک بگوييد و آنها را در قسمت مديريت قرار دهيد.
برگرفته از:
http://www.daneshnamah.com/index.php?option=com_content&view=article&id=1894:1389-06-14-08-01-01&catid=18:management&Itemid=4#